Zasady współpracy

Proponujemy podjęcie współpracy na następujących zasadach:

Kompleksowa obsługa prawna ta oferta kierowana jest zwłaszcza do  Klientów prowadzących działalność gospodarczą, bowiem zapewnia ona ciągłe i pełne zaspokajanie potrzeb Klienta na usługi prawnicze. Obejmujące doradztwo prawne i zastępstwo procesowe, zarówno w zakresie standardowym a także dostosowanym do szczególnych potrzeb Klienta. Standardem takiej  usługi jest stały kontakt z Klientem (również e-mailowy, telefoniczny i faksowy). Atutem takiego rozwiązania jest to , że Klient może korzystać z usług prawniczych w zależności od potrzeb, bez konieczności każdorazowego poszukiwania prawnika i nawiązywania z nim współpracy.

Doraźna obsługa prawna świadczona jest na rzecz osób, którzy chcą skorzystać z pomocy prawnej w celu poprowadzenia konkretnej sprawy, zwłaszcza Klientom którzy prowadzą lub będą prowadzić spory sądowe.Obsługa świadczona jest wtedy w oparciu o ramową umowę o współpracy lub oddzielne zlecenia.

Porady prawne ustne lub pisemne. Koszt udzielenia porady prawnej jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry, w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego. 

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana podczas indywidualnych negocjacji z Klientem, zależnie od przyjętego systemu rozliczeń:

• System wynagrodzenia zryczałtowanego - wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy;

• System rozliczeń godzinowych - wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego na wykonanie zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac;

• System rozliczeń CAP ( tzw. górne ograniczenie wynagrodzenia) – jest to forma stosowana w połączeniu ze stawkami godzinowymi, zakłada ona ustalenie, iż wynagrodzenie za wykonaną usługę nie przekroczy określonego poziomu;

• Wynagrodzenie od sukcesu ( tzw. success fee) – zakłada ona wypłatę  dodatkowego wynagrodzenia  po uzyskaniu przez Kancelarię konkretnego efektu.  Wynagrodzenie to może być stosowane zarówno z system ryczałtowym jak i  godzinowym. Przy wyborze tej opcji wynagrodzenie ryczałtowe jak i godzinowe ustalane jest w stawkach zdecydowanie niższych niż zwyczajowo przyjęte.

Aktualną informację o stawkach wynagrodzenia za udzielenie porady można uzyskać:

• telefonicznie pod numerami: 883 988 815
• przesyłając zapytanie e-mailem: biuro@kancelariaosinska.pl